Grâce à notre vision extérieure et à notre connaissance des entreprises et des profils de la région, nous vous accompagnons dans l’analyse de votre besoin,  nous rédigeons les annonces en les adaptant aux différents supports.

Ensuite, nous effectuons le tri des candidatures, nous réalisons tous les entretiens jusqu’à vous proposer 2, 3 ou 4 profils en phase avec vos attentes.

En nous choisissant, vous gagnez du temps (et il est précieux) et vous avez la garantie que nous soignons l’image de votre entreprise en répondant à chaque candidat, en les débriefant si nécessaire.

Du côté éthique, nous agissons dans le cadre de la loi en respectant l’article L1132-1 du code du travail sur les discriminations à l’embauche.

Que vous apportera notre partenariat ?

Tout d’abord, un candidat aura une perception différente entre l’annonce d’un cabinet spécialisé et une annonce standard. Ensuite, nous allons, lors des entretiens, questionner le candidat pour sortir des seules compétences techniques et identifier ses valeurs, pour comprendre son fonctionnement, pour mesurer son adéquation avec l’entreprise !

 

Un truc en plus : sur les profils en tension, nous disposons d’une cvthèque actualisée