NOTRE HISTOIRE
Après un parcours au sein de PME puis de groupes internationaux, nous avons décidé de créer KEEZI Solutions en 2013. Attachés à nos racines et convaincus que nous y serions en phase avec nos valeurs, nous avons choisi d’être proches de vous en nous installant au cœur de la Côte d’Opale. La mission que nous espérons accomplir : Partager nos expériences dans les ressources humaines et le management pour vous accompagner dans votre développement et dans le développement du territoire.
NOS ATOUTS
Parce que gérer les ressources humaines, c’est aussi prévoir et anticiper, nous apportons une réelle expertise acquise avec le temps.
Parce que certaines erreurs coutent chères et parce que certaines procédures sont difficiles pour le dirigeant et pour l’ensemble de l’entreprise, nous mettons tout en œuvre pour les éviter.
Parce qu’aucune entreprise ne se ressemble, nos solutions sont uniques et adaptées.
Parce que vous nous faites confiance, nous serons bienveillants, rigoureux, éthiques et respectueux de nos engagements.
Parce que la pédagogie est tout aussi importante que le contenu, nos formations sont élaborée et animées par des référents reconnus.
NOTRE VOCATION
KEEZI Solutions a pour vocation de contribuer au développement durable des ressources humaines des entreprises en remettant l’Homme au cœur de la réussite !
Par notre approche unique, évolutive et adaptée, nous développons, avec vous, la performance RH de votre entreprise.
NOS OBJECTIFS
Proposer à chacun de nos clients, un accompagnement adapté à ses disponibilités, ses moyens, son temps, sa vision.
NOS ENGAGEMENTS
Vous avez quotidiennement des questions liées à vos collaborateurs, vos managers, le cadre légal, la convention collective, etc. Nous sommes là pour vous répondre et vous conseiller et pour nous : UN CONSEIL, C’EST GRATUIT, APPELEZ-NOUS !
NOTRE CONVICTION
Vous entendez très régulièrement des phrases comme celle-ci :
« Il est nécessaire de changer la vision de l’entreprise, du management. »
« Il est urgent de permettre aux générations de mieux fonctionner entre elles. »
« Le monde change ? Nous devons tous le changer ».
Chaque entreprise a une histoire, chaque dirigeant est unique, chacun a sa vision du monde et c’est à nous de comprendre où vous voulez aller pour vous aider à y arriver… pas l’inverse !