Formations (développement des compétences)

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KEEZI Solutions est Datadocké.

Nous vous proposons de découvrir quelques exemples de sujets sur lesquels nous pouvons intervenir au sein de votre entreprise ou sur lesquels nous proposons des sessions inter-entreprises.

« Le management ne s’enseigne pas, il s’apprend » ! Voilà la raison principale pour laquelle toute la pédagogie de nos formations destinées aux managers est construite autour de l’apprentissage et de la mise en situation. Les exemples traités sont choisis pour que le manager (expérimenté ou débutant) ait une prise de conscience de son rôle et des enjeux liés à sa fonction.

Formation des managers (Le management ) :

- Manager au quotidien

- L’entretien annuel : un vrai acte de management

- Devenir une équipe efficace

- Le management intergénérationnel

- Gestion des conflits et optimisation des imprévus

 Toutes ces formations (internes ou externes) sont destinées à améliorer les compétences managériales. Quels avantages pour les entreprises de former les managers et de faire évoluer leurs compétences ?

- Un manager formé, avec les bonnes méthodes de communication améliorera le climat social ou maintiendra son équilibre,

- En sachant fixer des objectifs précis, en sachant être directif quand il le faut,  le manager contribuera au bien-être au sein de l’entreprise,

- Parce qu’un salarié est plus productif quand il sait là où il va, le manager saura relayer la stratégie de l’entreprise, saura expliquer les pourquoi et donc améliorer la productivité,

- Parce qu’un manager qui a pris conscience de son rôle et des réels enjeux de sa mission sera beaucoup plus pertinent dans la descente des informations. Pour augmenter la motivation et l’implication de ses collaborateurs, le manager doit être reconnu pour son intégrité vis à vis de la direction.

 

Formation des équipes

- Devenir une équipe efficace (formation interne uniquement)

- Être acteur de la performance globale

- Gérer son temps pour mieux gérer son stress

 

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