Des besoins spécifiques ?

Formations personnalisées

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Une formation au management personnalisée doit répondre avec précision à un besoin exprimé par un salarié, par sa hiérarchie ou par une politique RH de montée en compétences.  L’expérience nous montre que l’étape clé pour garantir la pertinence de la solution de formation et son adéquation avec les problématiques profondes est de mener un diagnostic méthodique et poussé.

Notre méthodologie pour atteindre ce résultat

Comprendre pour proposer une solution de formation personnalisée

Une formation personnalisée, comme tout projet doit être cadré avec précision en amont pour maximiser les chances d’atteinte des résultats.

Voici une liste non exhaustive d’éléments à inclure pour s’assurer qu’elle réponde avec précision aux besoins du/des salarié(s) concerné(s) :

  • Préciser les objectifs généraux et opérationnels de la formation.
  • L’organisation générale de l’action ou du dispositif.
  • Le calendrier et délais de réalisation.
  • Les moyens disponibles et nécessaires à mettre en œuvre.
  • Les résultats attendus précis (qualitatifs et quantitatifs).
  • Le dispositif d’évaluation aux différentes étapes avec les critères et les modalités.
Pour avoir une information détaillée sur nos formations personnalisées, merci de nous contacter en précisant le domaine désiré, nous vous fournirons une offre commerciale avec les informations suivantes :
Prérequis, objectifs, durée, modalités et délais d’accès, tarifs, contacts, méthodes mobilisées et modalités d’évaluation, accessibilité aux personnes handicapées et contenu détaillé et conforme à vos attentes de notre formation.
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