Consultant RH Paris

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Pour nous, être consultant, c’est être à vos cotés quand VOUS en avez besoin !

Nos missions au cœur des entreprises ?

Créer des outils de gestion, vous mettre en conformité avec les obligations, créer et développer votre politique RH, travailler sur les sources de motivation et de fidélisation de vos salariés

  • Document unique d’évaluation des risques
  • Entretiens annuels et professionnels
  • Fiches de poste
  • Livret d’accueil

Évaluer les contraintes juridico-sociales (accords sur la GPEC, accords séniors, parité, contrats de génération, pénibilité, risques psycho-sociaux…)

Faire un bilan réaliste des emplois/ressources/moyens (évolution des compétences clefs, de la pyramide des âges, de la performance, des emplois émergements)

Amener des éléments des réponses managériales en matière d’employabilité et/ou des actes de prévention

Faire évoluer les pratiques des managers par une analyse de leurs contextes de travail (découvrez aussi nos offres de formation certifiées DATADOCK)

Vous accompagner lors de vos réunions avec les IRP

Travailler sur les éléments et être force de proposition quant à l’amélioration de la Qualité de travail

 

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