Archives de l’auteur : Keezi

CSE : vous avez jusqu’au 31 décembre 2019

CSE : vous avez jusqu'au 31 décembre 2019

CSE : vous avez jusqu’au 31 décembre 2019 !

Le CSE (Comité Social et Économique) doit être mis en place :

- Soit au terme des mandats en cours des DP (délégués du personnel), du CE (comité d’entreprise), de la DUP (délégation unique du personnel), de l’instance regroupée ou du CHSCT (comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail) lors du renouvellement de l’une de ces institutions.

- Soit au plus tard le 31 décembre 2019.

CSE : vous avez jusqu’au 31 décembre 2019 !

Au 1er janvier 2020, tous les mandats des anciennes instances représentatives du personnel auront donc pris fin et le CSE devra avoir été institué dans toutes les entreprises d’au moins 11 salariés (effectif atteint pendant 12 mois consécutifs).

Pour assurer la mise en place du CSE, la durée des mandats en cours peut être, pour un établissement ou pour l’ensemble de l’entreprise réduite, par accord collectif ou décision de l’employeur après consultation du CE ou, à défaut, des DP (ou de la DUP ou de l’instance regroupée) de manière à ce que leur échéance coïncide avec la ,date de mise en place du CSE.

Vous souhaitez être accompagné pour mener les élections de votre CSE ?

Quelles sont les attributions du Comité Social et Économique ?

Que doit contenir le règlement intérieur du CSE ?

Quels sont les droits et obligations des représentants du personnel ?

Pour toutes vos questions, l’équipe KEEZI est à votre disposition au 021827232.

CSE : vous avez jusqu’au 31 décembre 2019

 

 

Manager au quotidien Calais

Manager au quotien calais

Manager au quotidien (2 jours de développement de compétences + 2 séances individuelles de coaching) est destinée aux managers opérationnels.

Calais, octobre et novembre 2019 (dates précises à définir)

(coût total par participant = 780 € HT dont 720 € HT au titre de la formation)

Nous avons conçu « Manager au quotidien » (Formation 2 jours) comme la première boite à outils à mettre entre les mains d’un manager.

KEEZI Solutions forme les managers avec pour objectif la maîtrise de toutes les facettes du management. Nous souhaitons apporter aux managers les outils qui vont les aider à repenser leurs comportements, à s’affirmer dans leur nouvelle posture et à accompagner leurs équipes au quotidien.

En plus de ces 2 journées, chaque participant bénéficiera de 2 séances de coaching individuel (environ 1h30) afin de pouvoir exprimer ses doutes, lever les freins, s’aligner avec ses valeurs. Un objectif : se mettre en phase avec sa posture managériale.

Entreprises familiales, ETI, PME, PMI ou organisations publiques, KEEZI Solutions, c’est avant tout de l’adaptabilité à votre contexte pour proposer le meilleur d’une formation.

  • Définir les règles de fonctionnement et fixer des objectifs pertinents.
  • Mobiliser les énergies individuelles des membres de l’équipe.
  • Adapter son management à chaque situation.
  • Organiser la délégation pour renforcer l’autonomie au sein de l’équipe.
  • Faire face aux situations difficiles et gérer les conflits

Vous souhaitez en savoir plus, appelez Guy EZEQUE au 06.11.70.65.76 Hélène VANLERENBERGHE au 06.10.17.65.82 ou rendez-vous ici

KEEZI Solutions est « Datadocké » ! Nos formations sont éligibles à une prise en charge

Manager au quotidien Calais

Technicien Eau Potable

cabinet recrutement calais

Technicien Eau Potable

Technicien Eau Potable

Ce poste a été pourvu avec succès.

Technicien Eau Potable

Vous souhaitez intégrer une société internationale en perpétuel développement ?

Vous voulez donner du sens à votre carrière en intégrant une entreprise qui développe une réelle politique de responsabilité sociétale et environnementale ?

VEOLIA EAU a desservi en eau potable 95 millions de personnes en 2018 et grâce à 68 000 salariés à travers le monde, le Groupe VEOLIA a réalisé en 2018 un chiffre d’affaire de près de 26 milliards d’euros.

Nous avons la mission de recruter pour l’agence de Boulogne-sur-Mer (Territoire Littoral – Audomarois) un Technicien Eau Potable.

Vos missions :

- Améliorer la démarche d’amélioration continue des rendements du réseau,

- Piloter la gestion des demandes d’intervention, ordres d’intervention et compte-rendu d’intervention avec les services impliqués,

- Analyser et gérer les réclamations consommateurs,

- Garantir le bon fonctionnement des outils de suivi de l’activité et notamment de l’Hypervision 360°

- Respecter les consignes en matière de qualité, de sécurité et d’environnement,

- Être l’interface privilégié des services support,

- Assurer des astreintes techniques.

Votre profil :

- Vous avez une licence métiers de l’eau ou une formation (initiale ou complémentaire) vous permettant de justifier d’une réelle compétence dans le domaine

- Vous maitrisez les outils informatiques (Google Apps, Canopé, FluksAqua…)

- Vous lisez et comprenez les plans de réseau,

- Vous avez une réelle facilité à rédiger des documents opératoires et des rapports,

- Organisé et rigoureux, vous faites preuve d’initiative et d’autonomie dans vos missions et vous éprouvez un réel plaisir à travailler en équipe.

Permis B obligatoire – Résidence sur le secteur obligatoire (astreintes)

Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Vous souhaitez donner du sens à vos valeurs ?

Postulez en nous envoyant votre cv et accompagnez-le d’un courrier, d’un mail dans lequel vous nous expliquerez, en quelques phrases ou plus, les raisons pour lesquelles vous vous investiriez au sein de Veolia. Notre adresse : solutions (at) keezi.fr

L’équipe KEEZI

 

 

cabinet recrutement calais

Responsable d’équipe Réseaux Poste de relèvement Assainissement

Recrutement chef d'équipe (réseaux - poste de relèvement - assainissement)

Ce poste a été pourvu avec succès.

Recrutement Responsable d’équipe Réseaux Poste de relèvement Assainissement

 

Vous souhaitez intégrer une société internationale en perpétuel développement ?

Vous voulez donner du sens à votre carrière en intégrant une entreprise qui développe une réelle politique de responsabilité sociétale et environnementale ?

VEOLIA EAU a desservi en eau potable 95 millions de personnes en 2018 et grâce à 68 000 salariés à travers le monde, le Groupe VEOLIA a réalisé en 2018 un chiffre d’affaire de près de 26 milliards d’euros.

Pour l’agence VEOLIA EAU de Boulogne-sur-Mer (Territoire Littoral – Audomarois) nous effectuons le recrutement d’un Responsable d’équipe Réseaux Poste de relèvement Assainissement.

Placé sous l’autorité du Manager de Service Local Réseaux Assainissement du Littoral, vous aurez en charge les missions principales suivantes :

- Manager et animer la sécurité,

- Encadrer l’équipe d’exploitation du secteur Littoral Nord (15 agents hydrocureur/postes de relèvement),

- Contribuer au fonctionnement technique du service,

- Organiser l’activité au quotidien, notamment la gestion des équipes et planifier la sous-traitance,

- Gérer les moyens matériels mis à disposition des agents et assurer la qualité de service de des opérations de terrain,

- Réaliser le suivi d’auto-surveillance des réseaux,

- Entretenir et développer les relations clients, participation aux réunions avec les collectivités,

- Assurer la communication/l’information et le bon relationnel avec le client et les administrations en charge du contrôle des installations (Agence de l’Eau, Police de l’Eau,…),

- Assurer un reporting régulier de l’activité auprès de votre responsable.

Vous serez amené à monter des astreintes sur le périmètre du Territoire.

Votre profil :

De Formation Bac+2/ 3 avec une expérience dans le domaine de l’assainissement, vous justifiez d’une expérience managériale significative.

Vous maitrisez les outils informatiques, vous êtes idéalement intervenu en atmosphère confinée (habilitation cible : CATEC Intervenant) et vous détenez une habilitation électrique ((habilitation cible : HOV, B1V, BR)

Rigoureux, autonome, votre esprit d’initiative, votre disponibilité, votre motivation et votre capacité à fédérer votre équipe seront vos meilleurs atouts.

Permis B obligatoire

Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Vous souhaitez donner du sens à vos valeurs ?

Postulez en nous envoyant votre cv et accompagnez-le d’un courrier, d’un mail dans lequel vous nous expliquerez, en quelques phrases ou plus, les raisons pour lesquelles vous vous investiriez au sein de Veolia. Notre adresse : solutions (at) keezi.fr

L’équipe KEEZI

Recrutement Responsable d’équipe Réseaux Poste de relèvement Assainissement

cabinet recrutement calais

Conducteur de travaux maison individuelle

Conducteur de travaux maison individuelle

 

Notre client calaisien, spécialiste reconnu de la maison individuelle depuis 25 ans recherche pour la Côte d’Opale , un conducteur de travaux H/F spécialisé dans la construction de maisons individuelles.

mission :

La construction d’une maison individuelle est, pour nos clients, l’aboutissement d’un projet. Sous la responsabilité du dirigeant, vous serez leur interlocuteur unique du démarrage des travaux jusqu’à la remise des clés.

Vous devez piloter la réalisation des chantiers sur le secteur de Calais et dans un rayon de 80km.

Responsabilités :

Vous gérez les relations avec les sous-traitants. Vous coordonnez les travaux, le contrôle, les délais, le budget et vous organisez les réunions de chantier.

Profil :

De formation technique dans le bâtiment, (BTS ou DUT), vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans la fonction.

Vous maîtrisez Batigest et êtes techniquement au point sur les plans et le métré. Vous avez une réelle connaissance de tous les corps d’état.

Compétences :

Excellent relationnel, vous savez vous adapter à vos interlocuteurs et vous avez une forte capacité à gérer les relations avec les clients et les artisans.

Intègre, vous faîtes preuve d’honnêteté dans vos relations et vous avez le respect de la parole donnée.

Vous avez la culture du travail en équipe, vous savez prendre des décisions et, surtout, vous savez anticiper.

Conditions :

28 à 35 k€ brut selon expérience + voiture, téléphone, ordinateur.

Statut cadre

Contrat à durée indéterminée

Envoyez votre cv et une lettre de motivation à : solutions (at) keezi.fr

Conducteur de travaux maison individuelle

 

cabinet recrutement calais

cabinet recrutement calais

Recrutement assistante polyvalente

Recrutement assistante polyvalente H/F

Dans le cadre d’un remplacement, notre client, filiale française d’un groupe familial allemand présent à travers le monde et proposant des solutions techniques pour l’industrie, recherche une assistante polyvalente H/F basée à Calais.

Pour ce poste, à pourvoir pour le 15 septembre, vous serez, à la fois, assistante de direction, assistante administrative et assistante commerciale. Vous maîtrisez absolument l’anglais et une connaissance de l’allemand serait un plus.

Vos principales missions :

- ADV : gestion des demandes clients, coordination avec les commerciaux, validation, facturation, archivages, recouvrement.

- Comptabilité : relations avec le cabinet comptable, la banque et le siège situé en Allemagne. Gestion des factures fournisseurs.

- Ressources humaines : variables de paie, congés payés, notes de frais.

- Organisation (et participation possible) des réunions commerciales, portes ouvertes, salons.

Votre profil :

Bac +2 mini, Vous disposez d’une expérience réussie dans un poste équivalent.

Vous avez de réelles compétences en comptabilité et en ADV. Vous maitrisez pack Office + Access et idéalement, SAP.

Votre autonomie, votre rigueur et votre implication seront vos meilleurs atouts.

CDI à temps plein.

Rémunération selon expérience

Quelques déplacements en région parisienne et en Allemagne à prévoir pendant les 2 mois de formation puis déplacements occasionnels.

Vos candidatures par mail (CV + lettre de motivation) à : solutions (at) keezi.fr

Recrutement assistante polyvalente H/F

Manager au quotidien Lille

training-2874597_960_720

Manager au quotidien (2 jours de développement de compétences + 2 séances individuelles de coaching) est destinée aux managers opérationnels.

Lille, octobre et novembre 2019 (dates précises à définir)

(coût total par participant = 780 € HT dont 720 € HT au titre de la formation)

Nous avons conçu « Manager au quotidien » (Formation 2 jours) comme la première boite à outils à mettre entre les mains d’un manager.

KEEZI Solutions forme les managers avec pour objectif la maîtrise de toutes les facettes du management. Nous souhaitons apporter aux managers les outils qui vont les aider à repenser leurs comportements, à s’affirmer dans leur nouvelle posture et à accompagner leurs équipes au quotidien.

En plus de ces 2 journées, chaque participant bénéficiera de 2 séances de coaching individuel (environ 1h30) afin de pouvoir exprimer ses doutes, lever les freins, s’aligner avec ses valeurs. Un objectif : se mettre en phase avec sa posture managériale.

Entreprises familiales, ETI, PME, PMI ou organisations publiques, KEEZI Solutions, c’est avant tout de l’adaptabilité à votre contexte pour proposer le meilleur d’une formation.

  • Définir les règles de fonctionnement et fixer des objectifs pertinents.
  • Mobiliser les énergies individuelles des membres de l’équipe.
  • Adapter son management à chaque situation.
  • Organiser la délégation pour renforcer l’autonomie au sein de l’équipe.
  • Faire face aux situations difficiles et gérer les conflits

Vous souhaitez en savoir plus, appelez Guy EZEQUE au 06.11.70.65.76 Hélène VANLERENBERGHE au 06.10.17.65.82 ou rendez-vous ici

KEEZI Solutions est « Datadocké » ! Nos formations sont éligibles à une prise en charge

Manager au quotidien Lille

Partenaire RH : 5 ans

 Partenaire RH : 5 ans

Partenaire RH : 5 ans

Depuis 5 ans, nous avons la volonté d’apporter à nos clients, à nos prospects, à toutes les entreprises avec lesquelles nous sommes en relation, le meilleur accompagnement possible ! Avec beaucoup d’entre eux, tout a souvent commencé par un coup de fil ! Tout simplement parce que, lorsque vous appelez KEEZI pour un conseil ou pour trouver une réponse, c’est gratuit !

Nous avons eu à cœur de toujours évoluer. Nous avons pris en considération les feedbacks, nous nous sommes formés, nous avons élaboré des formations en phase avec les attentes du marché.

Un bilan ?

- Plus de 100 clients avec lesquels nous avons travaillé pour des missions ponctuelles ou avec lesquels nous collaborons depuis le début,

- Presque mille heures de formation essentiellement destinées aux managers,

- Des présences, au coté des dirigeants, aux réunions CE, DP, CHSCT,CSE.

- Des préparations de NAO, des rédaction d’accords (égalité hommes-femmes, annualisation, pénibilité…).

- La lecture et l’analyse de plusieurs dizaines de conventions collectives,

- Des recrutements pour dénicher la perle rare,

- Des procédures de ruptures conventionnelles,

- La rédaction de dizaines de définitions de fonction, de supports pour entretiens annuels, de grilles d’évaluation pertinentes,

- Des élections professionnelles,

Et des centaines d’heures d’échanges avec nos clients passées à élaborer des scénarios, à imaginer l’étape suivante, à éviter les contentieux, à préparer une réelle stratégie RH, à réfléchir sur les conséquences des prochains départs, etc.

Et vous ? Avez-vous trouvé votre partenaire  RH ? Si vous souhaitez en apprendre plus sur KEEZI Solutions, appelez-nous au 03.21.82.72.32

CPF compte personnel formation

CPF compte personnel formation

CPF compte personnel formation

Le compte personnel de formation (CPF) a remplacé le droit individuel à la formation (DIF) en 2015. Des changements sont apparus en 2019 et c’est aux salariés de s’en emparer. Nous vous proposons un point sur ce dispositif :

 Toutes les formations sont-elles possibles ?

Le CPF a pour volonté de permettre à chacun de prendre en main son parcours professionnel. En revanche, toutes les formations ne sont pas éligibles.

Les formations doivent obligatoirement déboucher sur une certification (ou une attestation de validation de bloc de compétences faisant partie d’une certification) enregistrée au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) ou au Répertoire spécifique. Les formations concernées permettent d’acquérir une qualification (diplôme, titre professionnel, etc.) ou un socle de connaissances et de compétences. Elles peuvent aussi concerner une validation des acquis de l’expérience (VAE), un bilan de compétences.

Pour les connaître, inscrivez-vous sur www.moncompteactivité.gouv.fr

L’employeur doit obligatoirement donner son accord ?

Pour suivre une formation pendant les heures de travail, une demande doit être effectuée auprès de l’employeur 60 jours avant le début de la date de formation si celle-ci est inférieure à 6 mois, 120 jours si la durée est supérieure. L’employeur n’a pas l’obligation de donner son accord.

Pour une formation suivie en dehors de votre temps de travail, aucune obligation du salarié vis à vis de son employeur. Il peut mobiliser ses droits à la formation librement en faisant appel à un conseiller en évolution professionnelle.

En période de chômage, le CPF peut-il être mobilisé ?

Les droits ne sont pas perdus, au contraire, lorsqu’une personne connaît une période sans emploi. En revanche, il faut savoir que dans le cadre d’une formation financée par la région ou par Pôle Emploi, le compte CPF est débité dans la limite des droits inscrits.

L’employeur peut-il demander à un salarié de mobiliser son CPF pour une formation ?

Oui, il peut le demander dans le cadre d’un accord entre les 2 parties (salarié et employeur) mais l’utilisation du CPF relève de la seule initiative du salarié. L’employeur ne peut donc pas imposer son utilisation pour le financement d’une formation.

Le permis de conduire peut être financé par le CPF ?

Oui, mais ! Depuis 2017, financer son permis B (préparations à l’épreuve théorique du code de la route et à l’épreuve pratique du permis de conduire) est possible mais il est nécessaire que l’obtention du permis contribue à la réalisation d’un projet professionnel ou favorise l’employabilité. A savoir également, le dispositif ne peut pas être mobilisé si vous faites l’objet d’une suspension de permis.

toutes les informations en vous inscrivant sur www.moncompteactivité.gouv.fr

Le CPF prend-il en charge la totalité des frais liés à la formation ?

Il est possible qu’une formation coûte plus chère que le montant de vos droits. Dans ce cas, le complément peut être pris en charge par l’employeur (s’il le souhaite), par Pôle Emploi, l’état, la région. Il appartient au salarié de se renseigner auprès des différents organismes.

le site officiel de votre CPF

Votre partenaire recrutement Calais

Votre partenaire recrutementVotre partenaire recrutement CalaisL’outil idéal pour trouver l’aiguille dans la meule de foin est très certainement un aimant !

D’après vous, quel est l’outil idéal pour trouver le collaborateur ou la collaboratrice de vos rêves ?

Récemment, un client me demandait comment nous parvenions à trouver les bons candidats. Il me confiait qu’en y passant quelquefois 2 heures par jour, c’était malgré tout compliqué. Je lui ai donc répondu que nous, nous y passions toute la journée !

Au-delà du temps passé, recruter revient à identifier le candidat qui « collera » parfaitement à l’entreprise qu’il souhaite intégrer. Est-ce si évident ?

Quelles sont les questions, quelle est l’attitude, quelle est l’analyse qui permettent d’identifier sa capacité à collaborer (son ouverture d’esprit, son organisation et ses qualités relationnelles), sa volonté de progresser (accepte-t-il les feedbacks et les nouvelles façons de penser), sa créativité, sa communication ?

Bien entendu, nous sommes prêts à vous accompagner dans vos recrutements et nous vous offrons plusieurs possibilités. Nous pouvons recruter pour vous, accompagner votre chargé(e) de recrutement dans sa montée en compétences, préparer votre fil conducteur pour les entretiens…

Nous avons créé KEEZI solutions pour accompagner les dirigeants, sollicitez-nous au 03.21.82.72.32 ou remplissez notre formulaire de contact.

Un rappel ? Pour nous, un conseil est toujours gratuit, n’hésitez pas.

 

 

 

 

Cabinet recrutement calais